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DECRETO NÚMERO 4965 DE 2007 |
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DECRETO NÚMERO 4965 DE 2007
MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL
DECRETO NÚMERO 4965 DE 2007.
27 DE DICIEMBRE 2007.
“Por el cual se fija el salario mínimo legal”
En uso de las atribuciones que le confiere el inciso 2° del Parágrafo 8° de la Ley 278 de 1996.
En uso de las atribuciones que le confiere el inciso 2° del Parágrafo 8° de la Ley 278 de 1996.
MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL
DECRETO NÚMERO 4965 DE 2007.
27 DE DICIEMBRE 2007.
“Por el cual se fija el salario mínimo legal”
En uso de las atribuciones que le confiere el inciso 2° del Parágrafo 8° de la Ley 278 de 1996.
CONSIDERANDO:
Que el articulo 1° de la Construcción Política de Colombia consagra que el trabajo como uno de los principios fundamentales del Estado Social de Derecho.
Que el articulo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que: “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas las modalidades de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”
Que el articulo 53 de la Constitución Política de Colombia consagra “ La remuneración mínima, vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo” como uno de los principios mínimos fundamentales de la Ley laboral colombiana.
Que el literal d) del articulo 2° de la Ley 278 de 1996, establece que la comisión permanente de concentración de políticas saláriales y Laborales al que se refiere el articulo 56 de la Constitución Política, tiene la función de: “ Fijar de manera concentrada el salario mínimo de carácter general, teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia”.
Que el inciso 2° del Parágrafo del artículo 8° de la referida Ley expresa que “ cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo, para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el (30) de diciembre de cada año, El Gobierno lo determinara teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la junta del Banco de la República y la productividad acordada por el Comité Tripartito de Productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, además de la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno Bruto (PIB) y el índice de los precios al consumidor (IPC)”.
Que según consta en actas del 4, 10, 12, 13y 14 de diciembre de 2007, la comisión permanente de concentración de Políticas Saláriales y Laborales después de amplias deliberaciones sobre el particular, no logró un consenso para la fijación del salario mínimo, lo cual obligo al Gobierno Nacional a ejercer la competencia de fijarlo.
Que según sentencia C- 815 de 1999 de la Corte Constitucional, la competencia citada se ejerce teniendo en cuenta el análisis de la inflación y la productividad acordada por la Comisión Tripartita que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno Bruto, la especial protección constitucional del trabajo, la necesidad de mantener una remuneración conforme a los postulados del articulo 53 de la Constitución Política, la función social de la empresa y los objetivos constitucionales de la dirección general de la economía a cargo del Estado.
Que el artículo 47 del Decreto Ley 205 de 2003, establece que todas la referencias legales vigentes a los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, se entienden referidas al Ministerio de la Protección Social.
Que en mérito a lo expuesto,
DECRET A:
Artículo 1°._A partir del primero (10) de enero del año 2008 regirá como Salario Mínimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de cuatrocientos sesenta y un mil quinientos pesos colombianos ($ 461.500) en moneda corriente.
Artículo 2ª- Este decreto rige a partir del primero (10) de enero del año 2008 y deroga el decreto 4580 del 27 de diciembre de 2006 ..
PUBLIQUESE Y CUMPLASE
OSCAR IVAN ZULUAGA
DlEGO PALACIO BETANCOURT
Ministro de la Protección Social
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